企业对员工消息记录进行监控，是一项必不可少的安全措施，也是行政部门法律和政策执行的有力依据。

在现代办公室中，员工消息记录是记录员工沟通和交流的重要方式，也是企业避免违反相关法律法规和政策的重要措施。

因此，企业应该保持监控员工消息的记录及最新电子媒体环境，例如企业邮件、移动设备通讯等，以提高公司形象，避免违反有关法律法规的行为，同时保护和减少公司的法律风险。

企业应该建立一套完善的员工消息记录监控制度，对员工的聊天记录、个人网络上的行为等进行监控和审核。

在监控和审核员工消息记录时，企业应该采取必要的技术手段，确保记录的准确性和完整性，同时要遵循相关法律法规和政策，避免违反相关法律法规的行为。

企业应该合理使用监控和审核员工消息记录的工具和资源，根据企业的实际情况和需要，选择适当的监控和审核方式，例如建立专门的监控团队、采用技术手段实现监控、使用企业邮件系统进行监控等。

企业对员工消息记录进行监控是提高企业信息安全水平的必要措施，可以帮助企业及时发现信息安全问题并及早采取措施，防止泄露公司重要信息，从而提高企业信息安全水平。

企业应该建立一套完善的员工消息记录监控制度，合理使用监控和审核工具和资源，确保员工消息记录的安全和准确。